Калькулятор отпускных 2026
Узнай точную сумму отпускных по официальной формуле Трудового кодекса РФ. С учётом больничных, командировок и НДФЛ 13%.
Расшифровка расчёта
Как рассчитываются отпускные в 2026 году
Формула отпускных по статье 139 Трудового кодекса РФ:
Отпускные = (Заработок за 12 мес ÷ Расчётные дни) × Дни отпуска
Где расчётные дни — это 29,3 × количество полных месяцев в расчётном периоде. Если в каком-то месяце были больничные, командировки или отпуск — этот месяц «не полный», и формула корректируется по дням.
Коэффициент 29,3 — это среднемесячное число календарных дней. Он действует с 2014 года и не менялся.
Что входит в расчёт «заработка»
- ✅ Включается: оклад, премии (квартальные, годовые — пропорционально), доплаты, надбавки, северные коэффициенты, оплата сверхурочных, работы в выходные.
- ❌ Не включается: сами отпускные за предыдущие периоды, больничные, командировочные, материальная помощь, компенсация питания/проезда, премии не за труд (юбилей).
Сколько дней отпуска положено
- 28 календарных дней — стандартный отпуск любого работника РФ.
- +7 дней — для работников Крайнего Севера.
- +16 дней — для приравненных к Северу регионов.
- +3-14 дней — для вредных условий (по аттестации).
- 56 дней — для педагогов школ и преподавателей вузов.
- 42 дня — для воспитателей и других педагогов детсадов.
Когда выплачивают отпускные
По закону — не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если работодатель платит позже — он обязан доплатить компенсацию (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки).
Облагаются ли отпускные НДФЛ
Да, отпускные — это обычный доход, с которого удерживается:
- 13% — стандартная ставка для большинства россиян
- 15% — с части дохода свыше 5 млн ₽ в год (прогрессивная шкала с 2021)
- 30% — для нерезидентов РФ
Страховые взносы (ПФР, ФСС, ФОМС) с отпускных тоже платятся работодателем, но из вашей суммы они не вычитаются.
Частые вопросы
Что если я недавно устроился — нет 12 месяцев?
Берётся фактически отработанный период. Если работаешь меньше года — расчётный период = с даты приёма по последний месяц перед отпуском.
А если за год была индексация зарплаты?
Все доходы пересчитываются на актуальный оклад через коэффициент повышения. Это редко используется в обычных компаниях, но в бюджетных организациях — обязательно.
Можно ли получить деньги вместо отпуска?
Только за дни сверх 28 — например, северные надбавки или вредность. Основные 28 дней должны быть отгуляны. При увольнении — компенсация за все неиспользованные дни.
Премия годовая в расчёте — учитывается полностью?
Если премия за календарный год, попадающий в расчётный период — полностью. Если за работу до этого периода — только пропорционально месяцам расчёта.
Почему калькулятор показывает меньше, чем я думал?
Чаще всего причина — больничные/командировки в расчётном периоде: они уменьшают число «расчётных дней» и средний заработок. Проверь поле «дней больничных/командировок».