Отпуск 2026: 28 дней, расчёт отпускных, выплата за 3 дня до начала
Право на отпуск возникает через 6 месяцев работы, оплата по среднему за 12 месяцев, выплата за 3 дня, замена части отпуска деньгами.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в России составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя, далее — в любое время по графику.
Виды отпусков
- Основной — 28 календарных дней.
- Дополнительный — за вредные условия (от 7 дней), ненормированный рабочий день (от 3 дней), работу в районах Крайнего Севера (16–24 дня).
- Удлинённый основной — для несовершеннолетних (31 день), инвалидов (30 дней), педагогов (42–56 дней), судей и прокуроров.
График отпусков
Работодатель обязан утвердить график не позднее 17 декабря на следующий год. Об отпуске работника должны уведомить за 2 недели до начала.
Расчёт отпускных
Отпускные считаются от среднего дневного заработка за расчётный период — обычно 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
Формула: Средний дневной заработок = Заработок за 12 месяцев / (12 × 29,3)
Отпускные = Средний дневной × Количество дней отпуска
Пример
Зарплата 70 000 ₽ × 12 = 840 000 ₽. Средний дневной: 840 000 / 351,6 = 2 388,93 ₽. За 14 дней отпуска: 33 445,06 ₽ (до НДФЛ).
Сроки выплаты
Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Задержка даёт работнику право перенести отпуск на другое время и взыскать компенсацию 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Разделение и компенсация
| Норма | Условие |
|---|---|
| Минимум одна часть отпуска | 14 календарных дней подряд |
| Замена денежной компенсацией | только дни сверх 28 (например, дополнительный отпуск) |
| Полная компенсация | только при увольнении |
«Сжечь» отпуск нельзя: неиспользованные дни накапливаются и при увольнении компенсируются деньгами.
Отзыв из отпуска
Работника можно отозвать из отпуска только с его письменного согласия. Запрещён отзыв беременных, несовершеннолетних и занятых на вредных производствах. Оставшаяся часть переносится или присоединяется к следующему отпуску.
Учебный отпуск
Работающим студентам очной и заочной формы предоставляется дополнительный оплачиваемый учебный отпуск: на сессии, госэкзамены и защиту диплома. Срок и оплата зависят от программы и курса.