💼

Выходное пособие при увольнении

Расчёт по ТК РФ ст. 178. Учитывает все законные основания.

Основание увольнения

Средний дневной заработок, ₽

Рабочих дней в первом месяце после увольнения

Дней во 2-м месяце (для сокращения/ликвидации)

Дней в 3-м месяце (только по решению ЦЗН)

Сумма по соглашению сторон, ₽ (если есть)

💰 Всего к выплате

—

1-е пособие

—

2-е пособие

—

3-е пособие (ЦЗН)

—

Срок выплаты

—

Сокращение / ликвидация: 1 средний месячный заработок в день увольнения. Сохраняется на 2-й месяц если не трудоустроились, на 3-й — только по решению Центра занятости (встать на учёт за 14 дней).
Армия, мед. показания, восстановление, отказ от перевода, изменений ТД: 2-недельный средний заработок.
По соглашению сторон: только сумма, прописанная в соглашении. Сверху — компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата за отработанные дни.
Расчёт выдают в последний рабочий день. Пособие за 2-й и 3-й месяцы — по их окончании.

📚 Полезное в справочнике

Что такое выходное пособие

Выходное пособие — это выплата работнику при увольнении по причинам, не зависящим от него: ликвидация компании, сокращение штата, призыв в армию, отказ от перевода и ряд других оснований. Размер и порядок выплаты зависят от причины увольнения и закреплены в Трудовом кодексе РФ. Калькулятор помогает прикинуть сумму исходя из вашего среднего заработка.

Когда и сколько платят

Сокращение и ликвидация — выходное пособие в размере среднего месячного заработка, плюс за работником сохраняется средний заработок на время трудоустройства (до 2 месяцев, в исключительных случаях — до 3, с учётом уже выплаченного пособия).
Призыв на военную службу — пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Отказ от перевода в другую местность или по состоянию здоровья — также двухнедельный средний заработок.
Соглашение сторон — сумма любая, если она прописана в соглашении или трудовом договоре.

Как считается средний заработок

Средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих увольнению: суммируются все выплаты, делятся на отработанные дни и умножаются на число рабочих дней в оплачиваемом периоде. В расчёт входят оклад и премии, но не больничные и отпускные. Выходное пособие в пределах трёх средних заработков (шести — для районов Крайнего Севера) не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Что ещё выплачивают при увольнении

Помимо выходного пособия, в последний рабочий день работнику обязаны выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если эти суммы задержали, работодатель платит проценты за каждый день просрочки. Все выплаты должны быть произведены в день увольнения.

Вопросы и ответы

Платят ли выходное пособие при увольнении по собственному желанию? Нет, при уходе по собственному желанию пособие не положено — только зарплата и компенсация отпуска.

Облагается ли пособие налогом? Часть в пределах трёх средних заработков освобождена от НДФЛ; всё, что выше, облагается.

Что если компания не платит? Обратитесь с письменным заявлением к работодателю, затем в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд — срок обращения в суд по таким спорам составляет один год.