МРОТ 2026: 22 440 ₽ федеральный, региональные надбавки
Минимальный размер оплаты труда в РФ — 22 440 ₽ с 1 января 2026 года. Влияние на пособия, больничный, отпускные и пенсию.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — гарантированный законом минимум зарплаты за полный рабочий месяц. Устанавливается Федеральным законом. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ — 22 440 ₽.
Соотношение МРОТ и прожиточного минимума
С 2021 года МРОТ устанавливается в размере не ниже МРОТ на душу трудоспособного населения. С 2025 МРОТ привязан к медианной заработной плате — устанавливается на уровне 48% от неё.
Региональный МРОТ
В отдельных регионах действует региональный МРОТ выше федерального. Он устанавливается трёхсторонним соглашением между правительством, профсоюзами и работодателями. Региональный обязателен для всех работодателей, кроме федеральных бюджетников.
| Регион | Региональный МРОТ 2026 |
|---|---|
| Москва | ≈ 32 580 ₽ |
| Московская область | ≈ 22 440 ₽ (равен федеральному) |
| Санкт-Петербург | ≈ 28 500 ₽ |
| ЯНАО, Магаданская обл., Чукотка | федеральный × районный коэффициент |
На что влияет МРОТ
- Минимальная зарплата за полностью отработанный месяц при норме часов.
- Расчёт больничного — если стажа или заработка не хватает, считается от МРОТ.
- Расчёт декретных и пособия по уходу — минимум привязан к МРОТ.
- Размер пособия по безработице (нижняя граница).
- Размер фиксированных страховых взносов ИП за себя.
Что не входит в МРОТ
- Сверхурочные, ночные, праздничные доплаты.
- Премии за результат труда.
- Доплаты за вредность.
- Северные надбавки.
То есть «голый» оклад должен быть не меньше МРОТ. Все надбавки начисляются сверху.
За зарплату ниже МРОТ работодателю грозит штраф 30 000–50 000 ₽ за каждого работника. ГИТ может прийти с проверкой по жалобе сотрудника или анонимному обращению на сайте Роструда.