Незаконно уволили: как восстановиться на работе

Если работника уволили незаконно, он вправе восстановиться на прежней работе через суд и получить компенсацию.

Срок обращения

По спорам об увольнении срок очень короткий — один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Поэтому действовать нужно быстро.

Когда увольнение незаконно

• нарушена процедура (не соблюдены сроки, нет оснований);
• уволили того, кого нельзя (беременную, в отпуске, на больничном);
• надуманные причины, отсутствие доказательств проступка.

Какие выплаты положены

1. восстановление в прежней должности;
2. оплата времени вынужденного прогула по среднему заработку;
3. компенсация морального вреда — по решению суда.

Как действовать

Подать иск в суд (госпошлина с работника не взимается), приложить приказ, трудовой договор и доказательства. Решение о восстановлении исполняется немедленно.

Официальный сервис: Роструд.