Районный коэффициент и северные надбавки в 2026 году
Кому положены районный коэффициент и северная надбавка, чем они отличаются, как считаются и на какие выплаты начисляются.
Трудовое право
Увольнение, сокращение, отпуск, больничный, заработная плата, трудовой договор и права работника в России.
МРОТ 2026 по регионам: таблица, северные надбавки, налоги
Федеральный МРОТ в 2026 году — 22 440 ₽. Региональные МРОТ выше: Москва — 30 264 ₽, СПб — 27 600 ₽, Якутия — до 39 тыс ₽ с северными. Полная таблица и расчёт.
Декретный отпуск 2026: оформление и выплаты
Декрет — это отпуск по беременности и родам (БиР): 140 дней при одноплодной беременности, 156 при осложнениях, 194 при двойне. Кому положен, как оформить.
Компенсация за задержку зарплаты
Какую компенсацию обязан платить работодатель за задержку зарплаты, как её посчитать и что делать при долгой задержке.
Увольнение по собственному желанию
14-дневный срок отработки, увольнение без отработки, отзыв заявления, расчёт в день увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск.
Сокращение работника: права и выплаты
Порядок сокращения по ст. 81 ТК РФ: уведомление за 2 месяца, преимущественное право, выходное пособие до 5 средних заработков.
Отпуск и отпускные: расчёт и сроки
Право на отпуск возникает через 6 месяцев работы, оплата по среднему за 12 месяцев, выплата за 3 дня, замена части отпуска деньгами.
Оплата больничного листа в 2026 году
Прямые выплаты СФР, процент 60/80/100% по стажу, максимум 5 673 ₽ в день, оплата с первого дня болезни (после 3 — за счёт СФР).
Увольнение по соглашению сторон
Расторжение договора по статье 78 ТК РФ с любой компенсацией, без отработки. Когда выгодно, как отстоять размер выплаты.
Дистанционная (удалённая) работа: оформление и права
Дистанционная работа по главе 49.1 ТК РФ: постоянная, временная и комбинированная, компенсация за оборудование, режим, увольнение.
МРОТ в России в 2026 году
Минимальный размер оплаты труда в РФ — 22 440 ₽ с 1 января 2026 года. Влияние на пособия, больничный, отпускные и пенсию.
Работа подростка с 14 лет: правила 2026
С 14 лет можно работать с согласия родителей и опеки в свободное от учёбы время. Какие документы нужны, сколько часов и как платят.
Как уволиться без отработки 2 недель
5 законных способов уйти с работы без 2-недельной отработки: соглашение сторон, болезнь, уважительные причины, отпуск с последующим увольнением.
Расчёт при увольнении: что обязан выплатить работодатель
Какие деньги должны выплатить при увольнении, в какой срок и что делать, если работодатель задерживает расчёт.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Как считается компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении, можно ли получить деньги вместо отпуска во время работы.
Как составить резюме в 2026 году
Что включить в резюме, как описать опыт и навыки, какие ошибки отпугивают работодателя и как выделиться среди кандидатов.
Серая зарплата: риски для работника
Чем опасна серая зарплата для работника, как она бьёт по пенсии, больничным и кредитам и что делать, если платят в конверте.
Как пожаловаться на работодателя
Куда жаловаться при нарушении трудовых прав: трудовая инспекция, прокуратура, суд. Как подать обращение и что приложить.
Сверхурочная работа: оплата и ограничения
Как оплачивается сверхурочная работа, каковы пределы переработок и можно ли взять отгул вместо повышенной оплаты.
Премии и лишение премии
Когда премия обязательна, можно ли лишить премии за нарушение и какие ограничения на снижение премии действуют.
Восстановление на работе через суд
Что делать при незаконном увольнении, в какой срок подать иск и какие выплаты положены при восстановлении.
Учебный отпуск
Кто имеет право на учебный отпуск, оплачивается ли он и как его оформить по справке-вызову.
Отпуск на свадьбу и похороны
Сколько дней отпуска положено работнику на свадьбу, похороны близких и рождение ребёнка и оплачиваются ли они.
Работа без трудового договора: риски
Чем опасна работа без оформления, как доказать трудовые отношения и что делать, если не платят.
Выходное пособие при ликвидации компании
Сколько и за какой период должен выплатить работодатель при ликвидации компании.
Портал «Работа России»: поиск работы и пособие по безработице
Государственный портал поиска работы и подачи заявления на пособие по безработице через Госуслуги.
Вахтовый метод работы: оплата, надбавки и права
Как устроена работа вахтой: учёт времени, оплата проезда и проживания, надбавка за вахту, переработки и районные коэффициенты.
Трудовой договор: испытательный срок и обязательные условия
Что должно быть в договоре, кому нельзя устанавливать испытание, максимальная длительность испытательного срока 3 или 6 месяцев.
Оплата работы в выходные и праздники
По статье 153 ТК РФ — двойной оклад или одинарный + день отдыха. Привлечение только по согласию, кроме исключений.
Совместительство и совмещение профессий
Внешнее и внутреннее совместительство, совмещение должностей: ключевые отличия, оплата, ограничения.
Аванс по зарплате: правила в 2026 году
Зарплата выплачивается дважды в месяц с интервалом не более 15 дней. Аванс — не «по желанию», а обязательная часть оплаты труда.
Перевод и перемещение работника
Перевод — изменение трудовой функции или места работы, требует согласия. Перемещение — внутри организации без изменения функции, без согласия.
Сокращённая рабочая неделя по ТК РФ
Различия сокращённого и неполного рабочего времени. Кому положено по закону: несовершеннолетние, инвалиды, вредные условия — 24/35/36 часов.
Отпуск без сохранения зарплаты 2026
Когда работодатель ОБЯЗАН отпустить «за свой счёт» (по ТК РФ), сколько дней, как написать заявление, влияние на стаж и пенсию.
Увольнение за прогул в 2026: правила, сроки, последствия
Прогул — отсутствие на работе более 4 часов подряд без уважительной причины. Можно уволить в день инцидента, но при строгом соблюдении процедуры.
Ненормированный рабочий день по ТК РФ
Что такое ненормированный рабочий день, чем он отличается от сверхурочной работы и какой дополнительный отпуск за него положен.
Простой по вине работодателя: как оплачивается
Что такое простой, как он оплачивается по вине работодателя, по вине работника и по независящим причинам.
Удержания из зарплаты: какие законны
Какие удержания из зарплаты разрешены законом, каковы предельные размеры и когда работодатель не вправе вычитать деньги.
Производственная травма: выплаты и действия
Что считается производственной травмой, как её оформить актом, какие выплаты положены от Социального фонда и работодателя.
Оплата ночных смен
Какие часы считаются ночными, какая минимальная доплата за ночную работу и кого нельзя привлекать к ночным сменам.
График отпусков
Зачем нужен график отпусков, обязателен ли он, как переносят отпуск и за сколько предупреждают о его начале.