Сокращённое рабочее время 2026: кому и сколько часов

Обновлено 2026-05-31 ⏱ 5 мин чтения Раздел: Трудовое право

Различия сокращённого и неполного рабочего времени. Кому положено по закону: несовершеннолетние, инвалиды, вредные условия — 24/35/36 часов.

Нормальная продолжительность рабочего времени в России — 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников законом установлено сокращённое рабочее время.

Сокращённое vs неполное

Признак	Сокращённое	Неполное
Кто устанавливает	Закон (обязательно)	Соглашение сторон
Оплата	Как за полное время	Пропорционально
Можно отказаться	Нет	Можно изменить

Кому установлено сокращённое

Категория	Норма часов в неделю
Работники до 16 лет	24
Работники 16–18 лет	35
Учащиеся 14–18 лет в учебный период	17,5 / 12 (зависит от возраста)
Инвалиды I и II групп	35
Вредные условия класс 3.3 и 3.4	36
Опасные условия класс 4	36
Педагогические работники	36
Медицинские работники	39 (от 33 для отдельных категорий)
Женщины в районах Крайнего Севера	36

Сокращение перед праздником

Рабочий день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час для всех работников при сохранении оплаты. Если технически невозможно — компенсируется доплатой или дополнительным временем отдыха.

Сменная работа в ночное время

При сменной работе ночная смена сокращается на 1 час (если по графику она длиннее дневной). Это правило не применяется, если работник был принят специально для работы ночью.

Неполное рабочее время по инициативе работника

Работодатель обязан установить неполный рабочий день по заявлению:

Беременной женщины.
Одного из родителей (опекуна) ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет.
Работника, осуществляющего уход за больным членом семьи.

Оплата при неполном времени — пропорциональна отработанным часам, но не ниже МРОТ в пересчёте на полную ставку. Стаж, отпуск, больничный — учитываются как при полном рабочем дне.