Сверхурочная работа: как оплачивается переработка
Как оплачивается сверхурочная работа, каковы пределы переработок и можно ли взять отгул вместо повышенной оплаты.
Сверхурочная работа — это работа сверх установленной нормы рабочего времени по инициативе работодателя. Она оплачивается в повышенном размере.
Как оплачивается
- первые два часа — не менее чем в полуторном размере;
- последующие часы — не менее чем в двойном размере.
При расчёте учитываются не только оклад, но и положенные компенсационные и стимулирующие выплаты.
Отгул вместо денег
По желанию работника повышенную оплату можно заменить дополнительным временем отдыха — не меньше отработанного сверхурочно времени.
Пределы переработок
Сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Привлекать к ней можно с письменного согласия работника (кроме особых случаев).
Кого нельзя привлекать
Беременных и несовершеннолетних к сверхурочной работе привлекать запрещено. Некоторых работников — только с их согласия и при отсутствии противопоказаний.
Официальный сервис: Роструд.